[Advarsel: Dette innlegget er litt økonomi – wonkish] photo credit: The Library of Virginia Offentlig sektor blir tynt etterhvert som folks inntekter øker, gitt at skattenivået er konstant. Stoltenberg-regjeringens binding til 2004-nivået på skatter er derfor et opplegg for å redusere omfanget og kvaliteten på offentlige tjenester over tid. For å gjøre det litt enklere å se argumentet, …
Nøkkelordarkiv: lønn
Våpen, ikke leger
SjefenStyreleder i NHO Service, Per Bergerud, demonstrerer en noe mangelfull forståelse for økonomiske sammenhenger: Tross alt går det an å drive en industribedrift uten kantine, men det er umulig å drive kantine uten en industribedrift. Dette er et godt retorisk poeng i formen, men innholdet henger ikke på greip. Selvsagt er det mulig å drive …
Ingen minstekrav
Hun er atten år, jobber fulltid, og får tretten kroner timen. Ingenting ekstra for overtidsarbeid. Kontrakten kan ikke reforhandles, og det er ingen lønnsopprykk i vente. Tariffavtale og tarifflønn er fremmedord.
Lønn, vekst og alt som er bra
Twitter er et vanskelig forum å ha teoretiske diskusjoner om økonomi. Jeg drar derfor min diskusjon med @PalHivand over hit. Pål reagerte på at SV mener at alle bør innføre lønnsfrys i året som kommer for å gjøre noe med finanskrisa. Og så skrev han ironisk: “Da blir det vekst da…”. Her stusser jeg. Det er …
Sur agurk
Politiets Fellesforbund aksjonerer igjen, men de får ikke min støtte. De har skutt seg selv i foten — med dum-dum-kuler. I 2006 skrev jeg om politiets triksing med tall. Siden da har det ikke blitt bedre, for å si det pent. Mens kriminalitetsstatistikken stuper og ranerne er borte, klager politiet som aldri før over hvor forferdelig arbeidsdagen …
Belønning og tilpasning
Dette er opprinnelig en eksamensoppgave, og den er derfor tilgjengelig som en langt mer lesbar PDF. Innledning Denne oppgaven vil drøfte to forklarings– og forbedringsmodeller for det som oppfattes som svake resultater i den norske skolen. Den ene modellen forklarer de svake resultatene ved lærernes svake kompetanse og motivasjon, og peker på av– og belønningssystemer …
Lønna er helt sjef!
Det er egentlig merkelig at disse lønnsoppgjørene går så greit som de gjør. Fagforeningene må sitte på helt utrolig gode moralske argumenter for økt lønn til vanlig-inntekts-grupper. Bare se her — en sammenligning av lønnsnivået i kroner og øre for ulike ledergrupper og lønnsmottakere: (Trykk på grafen for å få en større utgave). Som grafen viser, har …
